漳州校区开办以来，根据学校领导的要求和部署，校区党工委、管委会贯彻“务实求真，提高管理服务水平” 的工作要求，积极倡导调查研究的良好作风，创造性地落实学校本学期工作计划。

本学期初，校区党工委、管委会要求各单位提出本学期工作计划，做到工作细化，要有落实工作的具体时间表，责任到人。校区各单位根据学校本学期工作计划，结合校区工作实际，制订出本单位工作计划，并认真组织开展。6月初，随着期末临近，校区党工委、管委会领导召开本学期工作专题汇报会，开展调研工作，检查各单位工作计划落实情况，要求各单位负责人检查本单位本学期工作计划的落实完成情况，包括哪些工作已完成、哪些工作未完成、原因如何，并在此基础上提出本单位暑假和下学期迎新、军训等工作设想及初步安排。

6月8日至14日，校区六个办公室工作汇报及调研在校区会议室进行。参加汇报的各办公室负责人均在会前认真总结了本单位的工作情况，形成了详细的书面汇报材料。校长助理、校区党工委书记、管委会主任黄如彬，党工委副书记、管委会副主任李泽彧，管委会副主任林金春认真听取了各单位的汇报及近期工作计划，提出改进工作的意见和要求。

校区开办伊始，学校领导对校区工作人员提出“一岗多职、一专多能”的要求。为了更好地提高工作效率，加强机关作风建设，校区专题组织开展了办公室业务学习和素质拓展系列讲座。本着学习、交流、共同进步的宗旨，由讲演者总结工作，结合实际，作专题报告，和校区有关工作人员和感兴趣的同志共同探讨工作中碰到的问题和解决的方法。这一设想得到大家的一致响应。从去年12月份至今，共举办“公文处理规范及写作”、“财务业务及报帐须知”、“校区接待要求与探究”、“办公室管理与建设浅议” 等四次讲座。通过讲座，达到了加强工作人员队伍建设，提高管理服务水平的良好效果。据悉，今后该讲座还将持续开展下去。

通过汇报、总结，提出暑假及下学期迎新、军训等工作计划，开展办公室业务学习和素质拓展讲座，提高了校区各单位的工作效能和管理服务水平，加强了机关作风建设，改进了工作方法。今年9月，校区将迎来7000名新生，校区学生规模将达12000名，校区教学、学生管理、行政以及后勤保障等各项工作任务更加严峻，责任更加重大。大家表示，要务实求真，不断提高管理服务水平，认真做好校区各项工作，为学校的发展贡献自己的力量。

(校区办)